В Госдуму депутатами фракции КПРФ внесен законопроект о введении в законодательство временного статуса «вынужденно безработный».
Граждане, оставшиеся без работы в пандемию, смогут претендовать на пособие не менее средней месячной зарплаты и не ниже размера МРОТ.
В регионах России из-за пандемии коронавируса действуют особые режимы и временные запреты на деятельность определенных организаций и ИП, из-за этого они зачастую задерживают или в принципе не могут выплатить зарплату своим сотрудникам. При этом такие сотрудники не признаются безработными, так как имеют заключенный трудовой договор.
В этой связи предлагается законодательно установить отдельную категорию безработных — «вынужденно безработный», под которым будут пониматься граждане, не обеспеченные работой по установленной трудовым договором трудовой функцией со стороны своего работодателя ввиду принятия уполномоченным на то органом государственной власти акта, временно запрещающего деятельность такого работодателя в условиях введенного режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, или другого особого правового режима. Таким безработным предлагается выплачивать пособие не менее их средней месячной зарплаты и не ниже размера МРОТ.
Трудовой договор с «вынужденно безработным» не должен расторгаться на период действия временных запретов для работодателя, при этом работодатель временно освобождается от обязанности выплачивать ему зарплату. По окончании действия временного запрета деятельности работодателя работник утратит статус «вынужденного безработного» и право на получение пособия.
Кроме того, предлагается выплачивать как безработным пособие не менее МРОТ самозанятым и индивидуальным предпринимателям, работающим без наемных сотрудников, которые из-за введения временных запретов прекратили свою деятельность или приняли решение о снятии с регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности.
“Это актуальная, востребованная инициатива, которая может стать реальной адресной помощью для субъектов малого и среднего бизнеса, сохранится кадровый потенциал и квалифицированный штат сотрудников компании” – считает Владимир Николаевич Блоцкий.
